『七つの習慣』、目標を持って、プライオリティを考える

『七つの習慣』を読むのその３。

第一の習慣は、『主体性を発揮する』だった。

主体性というのは要するに、自分で自分の反応を決めるということで、
その反応の仕方で後の展開が変わると言うことのようだ。

そして大事なこととして、
「変えられないもの・自分のコントロールできないもの」
については考えても無駄で、

努力は「変えられるモノ・自分でコントロールできるモノ」
に集中しろと言うことだった。

第二の習慣・目的を持って始める

七つの習慣のその２は、「目標を持つ」ということだ。

目標を持つと言うことは、そんな成功哲学にも書いてあるという
非常に根本的なモノだけれど、これがなかなか難しい。

間近な目標は立てやすいが、一ヶ月後、一年後をイメージするのは、
かなり難しい。

間近な目標というのは、やむにやまれぬ状態があれば立てられる。

たとえば、明日の夜までに●●しないといけない、
次のテストまでに●●しないといけない。

そういうことであれば、目標はすぐに立つし、達成も容易だ。

しかし「七つの習慣」では、人生の最後のイメージを最終ゴールとして、
どういう人生を送りたいか、どういう死に方をしたいかということを
大きな目標にしろということだ。

人生の最後のイメージを持つことで、そこに向かって人生が展開する。

ゴール設定が『死に方』というのもすごいが、
そういう設定法も大きな効果をもたらすってことらしい。

そしてそのイメージが人間の頭の中にあれば、
それを達成するために潜在意識が働き、
そのための知識やノウハウが、無意識に集められる。

またそこで＜個人的な憲法＞＜信条＞＜ミッション・ステートメント＞というものが
できあがるという。

ゴールが決まれば、次はそこにどうやって到達するかが決まるので、
そのための規範がミッション・ステートメントって事かな？

第三の習慣・重要事項を優先する

ミッション・ステートメントが定まったら、こんどは自己管理を考える。

人生は有限で、時間は命の一部だから、優先順位を考えて、
なるべくそれに沿った形で行動しなければいけない。

自分で定めた価値観に合った生活を送るために、
効率的で効果的な時間管理や自己管理がひつようだ。

その大きな指針としては、

• 重要だが緊急でない活動を行う。
• 重要でない活動に対してノーと言う。
• 人に仕事を委任する。

と言うことになっている。

1. 緊急の活動はすぐやる。
2. 重要な行動もやる。
3. 重要でない行動は可能な限りやらないし、請け負わない。
4. 他の人でも良い仕事は、他の人にまかせる。

こんなところだろうか。

分かっちゃいるけど、これってなかなか難しいことだね。